绩效评比分值

  • 绩效评比分值,绩效考核评分比例

    绩效考评制度分值1、总数越小,绩效考核成绩越好。(2)相对比较法相对比较法是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后,相对较好的员工记“1”,相对较差的员工记“0”。所有的员工相互比较完毕后,将每个人的得分相加,总分越高,绩效考...
    2024 / 08 / 29 18:02